労働保険年度更新
・社会保険算定基礎代行

労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎の手続きを代行します。

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社会保険事務受託
及び相談対応

社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

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給与計算
代行

毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

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人事労務
相談顧問

人事労務に関する様々な相談に対応します。

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就業規則作成
・改定支援

就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

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人事制度
改定支援

すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。

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人事評価制度
導入支援

人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。

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退職金制度
見直し

すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。

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お知らせ
お知らせ

2021/11/17お問い合わせ方法

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ご挨拶
ご挨拶

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。私たち玉木尚子社労士事務所は新潟市(新潟県全域 ・全国可能)を中心にサービスを行っております。玉木尚子社労士事務所が一番大切にしていることは事業主も働く人も安心して働ける職場の環境整備をすることです。・育児・介護中の社員のサポートと社内体制作りを多く手掛けています。・医療労務コンサルタントとして活動することも多く、医療介護事業に詳しい社労士です。・様々な制度の説明を社員向けセミナーで行います。「こんなことをしてほしい」「こんなことはできるか相談したい」まずは、玉木尚子社労士事務所にご相談ください。

 

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、プライバシーに配慮した障害者の把握・確認の仕方についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

今国会で改正された育児・介護休業法の概要2024/06/18
今国会で改正された雇用保険法の注目ポイント2024/06/11
賃上げに取り組む企業への公的支援2024/06/04
労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更2024/05/28
在宅勤務手当と割増賃金の算定基礎等の整理2024/05/21

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旬の特集
旬の特集

   

助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、企業が比較的活用しやすい助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法 改正ポイントのご案内
2024年5月31日に公布された改正育児・介護休業法および次世代育成支援対策推進法のポイントを説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年5月
nlb1599.pdf
お問い合わせ
玉木尚子社労士事務所
951-8104
新潟県新潟市中央区西大畑町568
TEL:025-229-3835