新潟県新潟市の玉木尚子社労士事務所

お知らせ

私たち玉木尚子社労士事務所は新潟市(新潟市、新潟県全域・全国対応可能）を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。

玉木尚子社労士事務所が一番大切にしていることは、事業所で働くすべての人たちが安心して力を発揮してもらうための環境づくり(迅速な手続き・わかりやすい労務相談対応）です。

人事労務関係の手続き（ハローワーク・年金事務所）・労務相談を承ります。

事業主が加入できる　労働保険事務組合「ヒューマン労務支援センター」も併設しています。

社会保険労務士登録番号　15010009
労働保険事務組合認可番号　15-3357
新潟県社会保険労務士会所属　

	労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用）
	2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
	shoshiki620.docx　 shoshiki620.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、健康保険法の改正により2022年1月よりスタートする傷病手当金の支給期間の通算についてとり上げます。>> 本文へ


	改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月以降、3回に分けて施行されることになりました。そこで今回の特集では、この改正育児・介護休業法の内容についてとり上げましょう。>> 本文へ


	今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。 >> 本文へ

是正勧告書

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

	働く妊婦・事業主のみなさまへ　新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について
	母性健康管理上の措置として、新型コロナウイルス感染症に関する措置が新たに定められ、その内容を説明したリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2021年7月
	nlb1369.pdf