お知らせ
お知らせ

2021/11/17お問い合わせ方法

>> 一覧へ

業務内容と対応方針
業務内容と対応方針

私たち玉木尚子社労士事務所は新潟市(新潟県全域・全国対応可能)を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。


〜昨今は、労使共々、労務管理についてネット上で様々な情報が得られます。莫大な情報の中から、法的には何が正しいのか、職場で働くメンバーにどのように説明したら納得が得られるのか、経営上の視点で事業所がどのような方向性を持ってのぞむべきなのか、判断に迷うことが多くあるかもしれません。           

「働く」に関して、既成概念にとらわれない法改正や仕組みが変わっていく世の中です。法律の理解を進めたうえで、事業所が進むべき方向性を経営判断していく局面に差し掛かっており、総務のご担当がすぐに判断して動ける事柄は限られたものになっています。

労務管理は経営判断です。

当事務所は、法的に正しい内容をご説明し、事業所の現状をお聞きした上で、経営者がとるべき対応策を共に考えます。また、就業規則の改正や、事業所の仕組みづくりのお手伝いをしてまいりたいと思っております。

・〜書類作成の手間や提出に行く時間を取られていませんか〜
 労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所の手続きを代行します。

・事業主が加入できる労災保険〜
労働保険事務組合「ヒューマン労務支援センター」併設

(登録番号など)
社会保険労務士登録番号 15010009
労働保険事務組合認可番号 15-3357
新潟県社会保険労務士会所属 


WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
出勤簿
出勤簿は、会社が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。適切な方法での労働時間把握が求められています。
shoshiki152.docx  shoshiki152.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

民間企業における障害者の雇用状況2022/01/25
今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正2022/01/18
就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き2022/01/11
4月と10月に追加となる安全運転管理者のアルコールチェック業務2022/01/04
改めて確認したい休憩時間の基礎知識2021/12/28

>> バックナンバーへ

旬の特集
旬の特集

   

 4月1日より改正育児・介護休業法の一部が施行されます。そこで今回の特集では、施行される具体的内容をとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項
シフト制で労働者を就労させる際に、使用者が留意すべき内容が、労働関係法令を中心にまとめられたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年12月
nlb1513.pdf
お問合せ
玉木尚子社労士事務所
951-8104
新潟県新潟市中央区西大畑町568
TEL:025-229-3835