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労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎の手続きを代行します。 |
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。 |
毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。 |
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人事労務に関する様々な相談に対応します。 |
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。 |
すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。 |
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人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。 |
すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。 |
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ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。私たち玉木尚子社労士事務所は新潟市（新潟県全域 ・全国可能）を中心にサービスを行っております。玉木尚子社労士事務所が一番大切にしていることは事業主も働く人も安心して働ける職場の環境整備をすることです。・育児・介護中の社員のサポートと社内体制作りを多く手掛けています。・医療労務コンサルタントとして活動することも多く、医療介護事業に詳しい社労士です。・様々な制度の説明を社員向けセミナーで行います。「こんなことをしてほしい」「こんなことはできるか相談したい」まずは、玉木尚子社労士事務所にご相談ください。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、通勤手当の支給についてとり上げます。>>本文へ |
- 10月施行の改正育児・介護休業法「柔軟な働き方の実現するための措置」への対応2025/06/24
- 4年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2025/06/17
- 見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準2025/06/10
- 改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間2025/06/03
- 腰痛の労災認定の考え方2025/05/27
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。>>本文へ |
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今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>>本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1637.pdf
